Recoloca Rio Doce tem oportunidades de emprego em Baixo Guandu
A plataforma Recoloca Rio Doce está com vagas de trabalho e estágio abertas para atuação nas ações de reparação e compensação executadas pela Fundação Renova. Nesta semana são ofertadas 76 oportunidades para os interessados em conquistar uma oportunidade no mercado nos municípios de Baixo Guandu, Aracruz, Colatina e Linhares.
São 40 vagas abertas para a função de servente de campo, na empresa Inovesa, em Aracruz, Baixo Guandu e Colatina. Já em Linhares e região estão abertas 30 vagas de mobilizador na empresa Synergia para atuarem nas ações de cadastramento. Ainda no município de Linhares está disponível uma vaga de estagiário para atuação na área administrativa da empresa H&P.
Em Baixo Guandu, também estão abertas três oportunidades, sendo duas para técnico em segurança do trabalho, na empresa Gênese Consultoria Ambiental, Planejamento e Construções Ltda, e uma vaga para fiscal de campo/obra pleno, na empresa MCA Auditoria e Gerenciamento. Em Colatina, outras duas vagas estão abertas para os cargos de auxiliar de técnico II e de analista de biodiversidade na empresa Ambipar.
Todas as vagas e os requisitos podem ser conferidos na plataforma Recoloca Rio Doce e nos Sine locais dos municípios.
A plataforma
O Recoloca Rio Doce faz parte de iniciativa da Fundação Renova para reparar e compensar os danos causados pelo rompimento da barragem de Fundão (MG). Com o foco em reinserir a população no mercado de trabalho, o Recoloca visa também levar desenvolvimento humano aliado ao objetivo de estimular a retomada do desenvolvimento econômico na região atingida.
A ferramenta on-line e gratuita, desenvolvida pela Fundação Renova em parceria com a Kienbaum Consultoria, é um canal disponibilizado para as pessoas das comunidades atingidas cadastrarem seus currículos e participarem de processos seletivos visando a inserção no mercado de trabalho.
“O objetivo é formar um banco de currículos qualificado, no qual as empresas encontram profissionais conforme suas demandas. As empresas também anunciam as suas vagas”, diz Jucilene Junia Martins, analista do Programa de Estímulo à Contratação Local da Fundação Renova.
Com o uso da plataforma, os currículos impressos não serão mais considerados nos processos seletivos de fornecedores e parceiros da Fundação Renova. O cadastramento do currículo não garante a contratação, mas é requisito para concorrer às vagas. Os documentos digitais, unificados na plataforma, possibilitam um maior alcance e acesso às vagas, já que as necessidades das empresas são mapeadas e os candidatos, direcionados de acordo com as demandas de cada empreendimento.
Capacitações de mão de obra
O Recoloca Rio Doce também oferece capacitações para o mercado de trabalho, como treinamentos e videoaulas sobre elaboração de currículos, o que possibilita o aprimoramento das habilidades dos profissionais das regiões impactadas pelo rompimento da barragem de Fundão. A iniciativa amplia as possibilidades de os profissionais atingidos retornarem ao mercado de trabalho no município.
Mão de obra local
A valorização da mão de obra local é um dos compromissos da Fundação Renova para execução das atividades de reparação, conforme previsto no Termo de Transação e de Ajustamento de Conduta (TTAC) e no Termo de Acordo de Mariana. Fornecedores da Fundação Renova também consideram a priorização da contratação local para execução dos seus trabalhos..
