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Ano: 2017

Conferência Municipal discute aprimoramento da Assistência Social

Foi realizada ontem (05/07), no auditório do CRAS, a XI Conferência Municipal de Assistência Social de Baixo Guandu, num encontro destinado a discutir a garantia de direitos no fortalecimento do Sistema Único de Assistência Social – o SUAS.
 
Cerca de 150 pessoas participaram da conferência, promovida pela Prefeitura Municipal através da Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Habitação.
 
O objetivo principal da XI Conferência foi ampliar o debate em torno do conjunto de ações que envolvem a assistência social em Baixo Guandu. A secretária de Assistência Social Ana Paula Guimarães fez uma ampla explanação do trabalho desenvolvido no município, destacando os avanços dentro dos vários programas que envolvem a proteção social.
 
O encontro serviu para uma análise de todo o serviço social que é executado em Baixo Guandu, promovendo a abertura do diálogo com as diversas entidades e pessoas que estão diretamente envolvidas nos diversos programas  desenvolvidos no município.
 
O Sistema Único de Assistência Social (SUAS) organiza, a nível nacional, as ações de assistência em dois tipos de proteção social. A primeira é a Proteção Social Básica, destinada à prevenção de riscos sociais e pessoais , por meio de oferta de programas, projetos, serviços e benefícios a indivíduos e famílias em situação de vulnerabilidade social.
 
A segunda é a Proteção Social Especial, destinada a famílias e indivíduos que já se encontram em situação de risco e que tiveram seus direitos violados por ocorrência de abandono, maus tratos, abuso sexual, uso de drogas, entre outros aspectos.
 
A XI Conferência Municipal realizada ontem em Baixo Guandu, procurou exatamente discutir estas questões, na busca de uma assistência sempre mais eficiente no sistema de proteção social.

 

Conferência Municipal discute aprimoramento da Assistência Social

Foi realizada ontem (05/07), no auditório do CRAS, a XI Conferência Municipal de Assistência Social de Baixo Guandu, num encontro destinado a discutir a garantia de direitos no fortalecimento do Sistema Único de Assistência Social – o SUAS.
 
Cerca de 150 pessoas participaram da conferência, promovida pela Prefeitura Municipal através da Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Habitação.
 
O objetivo principal da XI Conferência foi ampliar o debate em torno do conjunto de ações que envolvem a assistência social em Baixo Guandu. A secretária de Assistência Social Ana Paula Guimarães fez uma ampla explanação do trabalho desenvolvido no município, destacando os avanços dentro dos vários programas que envolvem a proteção social.
 
O encontro serviu para uma análise de todo o serviço social que é executado em Baixo Guandu, promovendo a abertura do diálogo com as diversas entidades e pessoas que estão diretamente envolvidas nos diversos programas  desenvolvidos no município.
 
O Sistema Único de Assistência Social (SUAS) organiza, a nível nacional, as ações de assistência em dois tipos de proteção social. A primeira é a Proteção Social Básica, destinada à prevenção de riscos sociais e pessoais , por meio de oferta de programas, projetos, serviços e benefícios a indivíduos e famílias em situação de vulnerabilidade social.
 
A segunda é a Proteção Social Especial, destinada a famílias e indivíduos que já se encontram em situação de risco e que tiveram seus direitos violados por ocorrência de abandono, maus tratos, abuso sexual, uso de drogas, entre outros aspectos.
 
A XI Conferência Municipal realizada ontem em Baixo Guandu, procurou exatamente discutir estas questões, na busca de uma assistência sempre mais eficiente no sistema de proteção social.

 

Conferência Municipal discute aprimoramento da Assistência Social

Foi realizada ontem (05/07), no auditório do CRAS, a XI Conferência Municipal de Assistência Social de Baixo Guandu, num encontro destinado a discutir a garantia de direitos no fortalecimento do Sistema Único de Assistência Social – o SUAS.
 
Cerca de 150 pessoas participaram da conferência, promovida pela Prefeitura Municipal através da Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Habitação.
 
O objetivo principal da XI Conferência foi ampliar o debate em torno do conjunto de ações que envolvem a assistência social em Baixo Guandu. A secretária de Assistência Social Ana Paula Guimarães fez uma ampla explanação do trabalho desenvolvido no município, destacando os avanços dentro dos vários programas que envolvem a proteção social.
 
O encontro serviu para uma análise de todo o serviço social que é executado em Baixo Guandu, promovendo a abertura do diálogo com as diversas entidades e pessoas que estão diretamente envolvidas nos diversos programas  desenvolvidos no município.
 
O Sistema Único de Assistência Social (SUAS) organiza, a nível nacional, as ações de assistência em dois tipos de proteção social. A primeira é a Proteção Social Básica, destinada à prevenção de riscos sociais e pessoais , por meio de oferta de programas, projetos, serviços e benefícios a indivíduos e famílias em situação de vulnerabilidade social.
 
A segunda é a Proteção Social Especial, destinada a famílias e indivíduos que já se encontram em situação de risco e que tiveram seus direitos violados por ocorrência de abandono, maus tratos, abuso sexual, uso de drogas, entre outros aspectos.
 
A XI Conferência Municipal realizada ontem em Baixo Guandu, procurou exatamente discutir estas questões, na busca de uma assistência sempre mais eficiente no sistema de proteção social.

 

Conferência Municipal discute aprimoramento da Assistência Social

Foi realizada ontem (05/07), no auditório do CRAS, a XI Conferência Municipal de Assistência Social de Baixo Guandu, num encontro destinado a discutir a garantia de direitos no fortalecimento do Sistema Único de Assistência Social – o SUAS.
 
Cerca de 150 pessoas participaram da conferência, promovida pela Prefeitura Municipal através da Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Habitação.
 
O objetivo principal da XI Conferência foi ampliar o debate em torno do conjunto de ações que envolvem a assistência social em Baixo Guandu. A secretária de Assistência Social Ana Paula Guimarães fez uma ampla explanação do trabalho desenvolvido no município, destacando os avanços dentro dos vários programas que envolvem a proteção social.
 
O encontro serviu para uma análise de todo o serviço social que é executado em Baixo Guandu, promovendo a abertura do diálogo com as diversas entidades e pessoas que estão diretamente envolvidas nos diversos programas  desenvolvidos no município.
 
O Sistema Único de Assistência Social (SUAS) organiza, a nível nacional, as ações de assistência em dois tipos de proteção social. A primeira é a Proteção Social Básica, destinada à prevenção de riscos sociais e pessoais , por meio de oferta de programas, projetos, serviços e benefícios a indivíduos e famílias em situação de vulnerabilidade social.
 
A segunda é a Proteção Social Especial, destinada a famílias e indivíduos que já se encontram em situação de risco e que tiveram seus direitos violados por ocorrência de abandono, maus tratos, abuso sexual, uso de drogas, entre outros aspectos.
 
A XI Conferência Municipal realizada ontem em Baixo Guandu, procurou exatamente discutir estas questões, na busca de uma assistência sempre mais eficiente no sistema de proteção social.

 

Mais respeito aos servidores: nunca se investiu tanto em valorização

Ciente de que o servidor público municipal valorizado, com reconhecimento de seus direitos, é fundamental para uma prestação de serviços de qualidade à população, a atual gestão municipal em Baixo Guandu desenvolve, desde 2013, uma política inteiramente nova voltada aos funcionários da Prefeitura.
 
Desde 2013, assim que assumiu o comando do Executivo, o prefeito Neto Barros tomou a decisão de conceder automaticamente aos servidores seus direitos funcionais. Foi criada uma mesa de negociação permanente com a classe dos trabalhadores, abrindo o diálogo necessário para propiciar uma gestão de qualidade. 
 
A decisão de conceder automaticamente os direitos de cada servidor foi histórica. Antes da atual gestão, estes direitos tinham uma conotação puramente política: o servidor fazia um requerimento ao Executivo solicitando os benefícios, que eram deferidos ou não, num sistema injusto que não tinha qualquer critério. Ou melhor, usava-se o critério do apadrinhamento político, que atendia  alguns e prejudicava a grande maioria dos funcionários.

Com o benefício automático, concedido  a partir de 2013, teve início uma nova etapa de valorização do servidor, num investimento que significava acima de tudo o respeito ao trabalho daquele que se dedicava à gestão pública.
 
O quadro abaixo, elaborado esta semana pelo setor de Recursos Humanos da Prefeitura, mostra com clareza quantos servidores tiveram seus direitos reconhecidos  automaticamente  na atual gestão:
 
Tipo de direito Servidores Beneficiados
Gratificação de assiduidade (25%) 82
Gratificação de assiduidade (50%) 22
Gratificação adicional de 5% 438
Gratificação adicional de 10% 86
Gratificação adicional de 15% 35
Gratificação adicional de 25% 07

                            

Observação 1: As gratificações adicionais são concedidas automaticamente conforme o tempo de serviço.

Observação 2: Alguns servidores tiveram um aumento salarial superior a 100%, uma vez que acumularam as gratificações adicionais com as gratificações de assiduidade.


Para o prefeito Neto Barros, o investimento na valorização do servidor significa, acima de tudo, o respeito àqueles que se dedicam ao serviço público. “Para cobrar mais resultados e melhores serviços que são prestados à população, o prefeito tem que dar o exemplo e valorizar aqueles que tocam as políticas públicas do município”, afirma Neto Barros, que procurou sempre manter o diálogo  com  a classe trabalhadora em busca de uma gestão profissionalizada, voltada para o bem estar de todos.
 
Pagamento em dia
Desde 2013, o servidor público municipal em Baixo Guandu tem ainda a tranquilidade de saber que seu salário será pago em dia. Os vencimentos são depositados  sempre até o último dia útil  do mês, o que permite a cada funcionário planejar  seu orçamento pessoal e familiar, beneficiando também especialmente ao setor de serviços e ao comércio da cidade.
 

Mais respeito aos servidores: nunca se investiu tanto em valorização

Ciente de que o servidor público municipal valorizado, com reconhecimento de seus direitos, é fundamental para uma prestação de serviços de qualidade à população, a atual gestão municipal em Baixo Guandu desenvolve, desde 2013, uma política inteiramente nova voltada aos funcionários da Prefeitura.
 
Desde 2013, assim que assumiu o comando do Executivo, o prefeito Neto Barros tomou a decisão de conceder automaticamente aos servidores seus direitos funcionais. Foi criada uma mesa de negociação permanente com a classe dos trabalhadores, abrindo o diálogo necessário para propiciar uma gestão de qualidade. 
 
A decisão de conceder automaticamente os direitos de cada servidor foi histórica. Antes da atual gestão, estes direitos tinham uma conotação puramente política: o servidor fazia um requerimento ao Executivo solicitando os benefícios, que eram deferidos ou não, num sistema injusto que não tinha qualquer critério. Ou melhor, usava-se o critério do apadrinhamento político, que atendia  alguns e prejudicava a grande maioria dos funcionários.

Com o benefício automático, concedido  a partir de 2013, teve início uma nova etapa de valorização do servidor, num investimento que significava acima de tudo o respeito ao trabalho daquele que se dedicava à gestão pública.
 
O quadro abaixo, elaborado esta semana pelo setor de Recursos Humanos da Prefeitura, mostra com clareza quantos servidores tiveram seus direitos reconhecidos  automaticamente  na atual gestão:
 
Tipo de direito Servidores Beneficiados
Gratificação de assiduidade (25%) 82
Gratificação de assiduidade (50%) 22
Gratificação adicional de 5% 438
Gratificação adicional de 10% 86
Gratificação adicional de 15% 35
Gratificação adicional de 25% 07

                            

Observação 1: As gratificações adicionais são concedidas automaticamente conforme o tempo de serviço.

Observação 2: Alguns servidores tiveram um aumento salarial superior a 100%, uma vez que acumularam as gratificações adicionais com as gratificações de assiduidade.


Para o prefeito Neto Barros, o investimento na valorização do servidor significa, acima de tudo, o respeito àqueles que se dedicam ao serviço público. “Para cobrar mais resultados e melhores serviços que são prestados à população, o prefeito tem que dar o exemplo e valorizar aqueles que tocam as políticas públicas do município”, afirma Neto Barros, que procurou sempre manter o diálogo  com  a classe trabalhadora em busca de uma gestão profissionalizada, voltada para o bem estar de todos.
 
Pagamento em dia
Desde 2013, o servidor público municipal em Baixo Guandu tem ainda a tranquilidade de saber que seu salário será pago em dia. Os vencimentos são depositados  sempre até o último dia útil  do mês, o que permite a cada funcionário planejar  seu orçamento pessoal e familiar, beneficiando também especialmente ao setor de serviços e ao comércio da cidade.
 

Mais respeito aos servidores: nunca se investiu tanto em valorização

Ciente de que o servidor público municipal valorizado, com reconhecimento de seus direitos, é fundamental para uma prestação de serviços de qualidade à população, a atual gestão municipal em Baixo Guandu desenvolve, desde 2013, uma política inteiramente nova voltada aos funcionários da Prefeitura.
 
Desde 2013, assim que assumiu o comando do Executivo, o prefeito Neto Barros tomou a decisão de conceder automaticamente aos servidores seus direitos funcionais. Foi criada uma mesa de negociação permanente com a classe dos trabalhadores, abrindo o diálogo necessário para propiciar uma gestão de qualidade. 
 
A decisão de conceder automaticamente os direitos de cada servidor foi histórica. Antes da atual gestão, estes direitos tinham uma conotação puramente política: o servidor fazia um requerimento ao Executivo solicitando os benefícios, que eram deferidos ou não, num sistema injusto que não tinha qualquer critério. Ou melhor, usava-se o critério do apadrinhamento político, que atendia  alguns e prejudicava a grande maioria dos funcionários.

Com o benefício automático, concedido  a partir de 2013, teve início uma nova etapa de valorização do servidor, num investimento que significava acima de tudo o respeito ao trabalho daquele que se dedicava à gestão pública.
 
O quadro abaixo, elaborado esta semana pelo setor de Recursos Humanos da Prefeitura, mostra com clareza quantos servidores tiveram seus direitos reconhecidos  automaticamente  na atual gestão:
 
Tipo de direito Servidores Beneficiados
Gratificação de assiduidade (25%) 82
Gratificação de assiduidade (50%) 22
Gratificação adicional de 5% 438
Gratificação adicional de 10% 86
Gratificação adicional de 15% 35
Gratificação adicional de 25% 07

                            

Observação 1: As gratificações adicionais são concedidas automaticamente conforme o tempo de serviço.

Observação 2: Alguns servidores tiveram um aumento salarial superior a 100%, uma vez que acumularam as gratificações adicionais com as gratificações de assiduidade.


Para o prefeito Neto Barros, o investimento na valorização do servidor significa, acima de tudo, o respeito àqueles que se dedicam ao serviço público. “Para cobrar mais resultados e melhores serviços que são prestados à população, o prefeito tem que dar o exemplo e valorizar aqueles que tocam as políticas públicas do município”, afirma Neto Barros, que procurou sempre manter o diálogo  com  a classe trabalhadora em busca de uma gestão profissionalizada, voltada para o bem estar de todos.
 
Pagamento em dia
Desde 2013, o servidor público municipal em Baixo Guandu tem ainda a tranquilidade de saber que seu salário será pago em dia. Os vencimentos são depositados  sempre até o último dia útil  do mês, o que permite a cada funcionário planejar  seu orçamento pessoal e familiar, beneficiando também especialmente ao setor de serviços e ao comércio da cidade.
 

Mais respeito aos servidores: nunca se investiu tanto em valorização

Ciente de que o servidor público municipal valorizado, com reconhecimento de seus direitos, é fundamental para uma prestação de serviços de qualidade à população, a atual gestão municipal em Baixo Guandu desenvolve, desde 2013, uma política inteiramente nova voltada aos funcionários da Prefeitura.
 
Desde 2013, assim que assumiu o comando do Executivo, o prefeito Neto Barros tomou a decisão de conceder automaticamente aos servidores seus direitos funcionais. Foi criada uma mesa de negociação permanente com a classe dos trabalhadores, abrindo o diálogo necessário para propiciar uma gestão de qualidade. 
 
A decisão de conceder automaticamente os direitos de cada servidor foi histórica. Antes da atual gestão, estes direitos tinham uma conotação puramente política: o servidor fazia um requerimento ao Executivo solicitando os benefícios, que eram deferidos ou não, num sistema injusto que não tinha qualquer critério. Ou melhor, usava-se o critério do apadrinhamento político, que atendia  alguns e prejudicava a grande maioria dos funcionários.

Com o benefício automático, concedido  a partir de 2013, teve início uma nova etapa de valorização do servidor, num investimento que significava acima de tudo o respeito ao trabalho daquele que se dedicava à gestão pública.
 
O quadro abaixo, elaborado esta semana pelo setor de Recursos Humanos da Prefeitura, mostra com clareza quantos servidores tiveram seus direitos reconhecidos  automaticamente  na atual gestão:
 
Tipo de direito Servidores Beneficiados
Gratificação de assiduidade (25%) 82
Gratificação de assiduidade (50%) 22
Gratificação adicional de 5% 438
Gratificação adicional de 10% 86
Gratificação adicional de 15% 35
Gratificação adicional de 25% 07

                            

Observação 1: As gratificações adicionais são concedidas automaticamente conforme o tempo de serviço.

Observação 2: Alguns servidores tiveram um aumento salarial superior a 100%, uma vez que acumularam as gratificações adicionais com as gratificações de assiduidade.


Para o prefeito Neto Barros, o investimento na valorização do servidor significa, acima de tudo, o respeito àqueles que se dedicam ao serviço público. “Para cobrar mais resultados e melhores serviços que são prestados à população, o prefeito tem que dar o exemplo e valorizar aqueles que tocam as políticas públicas do município”, afirma Neto Barros, que procurou sempre manter o diálogo  com  a classe trabalhadora em busca de uma gestão profissionalizada, voltada para o bem estar de todos.
 
Pagamento em dia
Desde 2013, o servidor público municipal em Baixo Guandu tem ainda a tranquilidade de saber que seu salário será pago em dia. Os vencimentos são depositados  sempre até o último dia útil  do mês, o que permite a cada funcionário planejar  seu orçamento pessoal e familiar, beneficiando também especialmente ao setor de serviços e ao comércio da cidade.
 

Assistência Social realiza festividades juninas para várias idades e entrega 12 instrumentos musicais

A Secretaria de Assistência Social realizou na semana passada, dias 27 e 28 de junho, o “Arraiá da Convivência”, com a participação de crianças e idosos que utilizam o Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV), um programa destinado a atividades artísticas, culturais, de lazer e esportivas, de acordo com a idade dos usuários.
 
Foram dois dias de muita animação, com comidas e bebidas típicas das festas juninas e danças temáticas celebrando a tradição de São João. 
 
As atividades contemplaram , além de dezenas de crianças, os  idosos do Serviço de Acolhimento  do “Lar da Velhice  Ângelo Passos”. O ritmo de alegria  e diversão da festa foi embalado também pela entrega de 12 violões para utilização das crianças e idosos que participam da oficina de música e coral.
 
Segundo a secretária de Assistência Social, Direitos Humanos e Habitação, Ana Paula Guimarães, o Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos é uma atividade complementar ao trabalho social com as famílias, realizado por meio do Serviço de Proteção e Atendimento Integral às Famílias (PAIF) e do Serviço de Proteção e Atendimento Especializado às Famílias e Indivíduos – o PAEFI.
 
O “Arriá” do Serviço de Convivência, conforme a secretária, atingiu plenamente  a finalidade  de fortalecer os objetivos do programa. Ana Paula destacou a excelente  participação na festa junina, reunindo crianças e idosos, além da entrega dos 12 violões que servirão de integração social e desenvolvimento musical previstos no programa.

Conferência Municipal

Será realizado nesta quarta-feira, 5 de julho, a XI Conferência Municipal de Assistência Social do Município de Baixo Guandu. O encontro vai acontecer a partir das 7h30m no auditório do CRAS, que fica localizado na rua D. Pedro II, anexo ao estádio municipal.
 
O objetivo da Conferência é ampliar a participação e promover o debate em conjunto com os delegados convidados, aprimorando desta forma as ações da Secretaria Municipal de Assistência Social do município.
 

Assistência Social realiza festividades juninas para várias idades e entrega 12 instrumentos musicais

A Secretaria de Assistência Social realizou na semana passada, dias 27 e 28 de junho, o “Arraiá da Convivência”, com a participação de crianças e idosos que utilizam o Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV), um programa destinado a atividades artísticas, culturais, de lazer e esportivas, de acordo com a idade dos usuários.
 
Foram dois dias de muita animação, com comidas e bebidas típicas das festas juninas e danças temáticas celebrando a tradição de São João. 
 
As atividades contemplaram , além de dezenas de crianças, os  idosos do Serviço de Acolhimento  do “Lar da Velhice  Ângelo Passos”. O ritmo de alegria  e diversão da festa foi embalado também pela entrega de 12 violões para utilização das crianças e idosos que participam da oficina de música e coral.
 
Segundo a secretária de Assistência Social, Direitos Humanos e Habitação, Ana Paula Guimarães, o Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos é uma atividade complementar ao trabalho social com as famílias, realizado por meio do Serviço de Proteção e Atendimento Integral às Famílias (PAIF) e do Serviço de Proteção e Atendimento Especializado às Famílias e Indivíduos – o PAEFI.
 
O “Arriá” do Serviço de Convivência, conforme a secretária, atingiu plenamente  a finalidade  de fortalecer os objetivos do programa. Ana Paula destacou a excelente  participação na festa junina, reunindo crianças e idosos, além da entrega dos 12 violões que servirão de integração social e desenvolvimento musical previstos no programa.

Conferência Municipal

Será realizado nesta quarta-feira, 5 de julho, a XI Conferência Municipal de Assistência Social do Município de Baixo Guandu. O encontro vai acontecer a partir das 7h30m no auditório do CRAS, que fica localizado na rua D. Pedro II, anexo ao estádio municipal.
 
O objetivo da Conferência é ampliar a participação e promover o debate em conjunto com os delegados convidados, aprimorando desta forma as ações da Secretaria Municipal de Assistência Social do município.