Author: Dionimar Martinelli

Ciente de que o servidor público municipal valorizado, com reconhecimento de seus direitos, é fundamental para uma prestação de serviços de qualidade à população, a atual gestão municipal em Baixo Guandu desenvolve, desde 2013, uma política inteiramente nova voltada aos funcionários da Prefeitura.
 

Desde 2013, assim que assumiu o comando do Executivo, o prefeito Neto Barros tomou a decisão de conceder automaticamente aos servidores seus direitos funcionais. Foi criada uma mesa de negociação permanente com a classe dos trabalhadores, abrindo o diálogo necessário para propiciar uma gestão de qualidade. 
 

A decisão de conceder automaticamente os direitos de cada servidor foi histórica. Antes da atual gestão, estes direitos tinham uma conotação puramente política: o servidor fazia um requerimento ao Executivo solicitando os benefícios, que eram deferidos ou não, num sistema injusto que não tinha qualquer critério. Ou melhor, usava-se o critério do apadrinhamento político, que atendia  alguns e prejudicava a grande maioria dos funcionários.

Com o benefício automático, concedido  a partir de 2013, teve início uma nova etapa de valorização do servidor, num investimento que significava acima de tudo o respeito ao trabalho daquele que se dedicava à gestão pública.
 

O quadro abaixo, elaborado esta semana pelo setor de Recursos Humanos da Prefeitura, mostra com clareza quantos servidores tiveram seus direitos reconhecidos  automaticamente  na atual gestão:

 

Tipo de direito	Servidores Beneficiados
Gratificação de assiduidade (25%)	82
Gratificação de assiduidade (50%)	22
Gratificação adicional de 5%	438
Gratificação adicional de 10%	86
Gratificação adicional de 15%	35
Gratificação adicional de 25%	07

                            

Observação 1: As gratificações adicionais são concedidas automaticamente conforme o tempo de serviço.

Observação 2: Alguns servidores tiveram um aumento salarial superior a 100%, uma vez que acumularam as gratificações adicionais com as gratificações de assiduidade.

Para o prefeito Neto Barros, o investimento na valorização do servidor significa, acima de tudo, o respeito àqueles que se dedicam ao serviço público. “Para cobrar mais resultados e melhores serviços que são prestados à população, o prefeito tem que dar o exemplo e valorizar aqueles que tocam as políticas públicas do município”, afirma Neto Barros, que procurou sempre manter o diálogo  com  a classe trabalhadora em busca de uma gestão profissionalizada, voltada para o bem estar de todos.

 

Pagamento em dia

Desde 2013, o servidor público municipal em Baixo Guandu tem ainda a tranquilidade de saber que seu salário será pago em dia. Os vencimentos são depositados  sempre até o último dia útil  do mês, o que permite a cada funcionário planejar  seu orçamento pessoal e familiar, beneficiando também especialmente ao setor de serviços e ao comércio da cidade.
 

Ciente de que o servidor público municipal valorizado, com reconhecimento de seus direitos, é fundamental para uma prestação de serviços de qualidade à população, a atual gestão municipal em Baixo Guandu desenvolve, desde 2013, uma política inteiramente nova voltada aos funcionários da Prefeitura.
 

Desde 2013, assim que assumiu o comando do Executivo, o prefeito Neto Barros tomou a decisão de conceder automaticamente aos servidores seus direitos funcionais. Foi criada uma mesa de negociação permanente com a classe dos trabalhadores, abrindo o diálogo necessário para propiciar uma gestão de qualidade. 
 

A decisão de conceder automaticamente os direitos de cada servidor foi histórica. Antes da atual gestão, estes direitos tinham uma conotação puramente política: o servidor fazia um requerimento ao Executivo solicitando os benefícios, que eram deferidos ou não, num sistema injusto que não tinha qualquer critério. Ou melhor, usava-se o critério do apadrinhamento político, que atendia  alguns e prejudicava a grande maioria dos funcionários.

Com o benefício automático, concedido  a partir de 2013, teve início uma nova etapa de valorização do servidor, num investimento que significava acima de tudo o respeito ao trabalho daquele que se dedicava à gestão pública.
 

O quadro abaixo, elaborado esta semana pelo setor de Recursos Humanos da Prefeitura, mostra com clareza quantos servidores tiveram seus direitos reconhecidos  automaticamente  na atual gestão:

 

Tipo de direito	Servidores Beneficiados
Gratificação de assiduidade (25%)	82
Gratificação de assiduidade (50%)	22
Gratificação adicional de 5%	438
Gratificação adicional de 10%	86
Gratificação adicional de 15%	35
Gratificação adicional de 25%	07

                            

Observação 1: As gratificações adicionais são concedidas automaticamente conforme o tempo de serviço.

Observação 2: Alguns servidores tiveram um aumento salarial superior a 100%, uma vez que acumularam as gratificações adicionais com as gratificações de assiduidade.

Para o prefeito Neto Barros, o investimento na valorização do servidor significa, acima de tudo, o respeito àqueles que se dedicam ao serviço público. “Para cobrar mais resultados e melhores serviços que são prestados à população, o prefeito tem que dar o exemplo e valorizar aqueles que tocam as políticas públicas do município”, afirma Neto Barros, que procurou sempre manter o diálogo  com  a classe trabalhadora em busca de uma gestão profissionalizada, voltada para o bem estar de todos.

 

Pagamento em dia

Desde 2013, o servidor público municipal em Baixo Guandu tem ainda a tranquilidade de saber que seu salário será pago em dia. Os vencimentos são depositados  sempre até o último dia útil  do mês, o que permite a cada funcionário planejar  seu orçamento pessoal e familiar, beneficiando também especialmente ao setor de serviços e ao comércio da cidade.
 

Ciente de que o servidor público municipal valorizado, com reconhecimento de seus direitos, é fundamental para uma prestação de serviços de qualidade à população, a atual gestão municipal em Baixo Guandu desenvolve, desde 2013, uma política inteiramente nova voltada aos funcionários da Prefeitura.
 

Desde 2013, assim que assumiu o comando do Executivo, o prefeito Neto Barros tomou a decisão de conceder automaticamente aos servidores seus direitos funcionais. Foi criada uma mesa de negociação permanente com a classe dos trabalhadores, abrindo o diálogo necessário para propiciar uma gestão de qualidade. 
 

A decisão de conceder automaticamente os direitos de cada servidor foi histórica. Antes da atual gestão, estes direitos tinham uma conotação puramente política: o servidor fazia um requerimento ao Executivo solicitando os benefícios, que eram deferidos ou não, num sistema injusto que não tinha qualquer critério. Ou melhor, usava-se o critério do apadrinhamento político, que atendia  alguns e prejudicava a grande maioria dos funcionários.

Com o benefício automático, concedido  a partir de 2013, teve início uma nova etapa de valorização do servidor, num investimento que significava acima de tudo o respeito ao trabalho daquele que se dedicava à gestão pública.
 

O quadro abaixo, elaborado esta semana pelo setor de Recursos Humanos da Prefeitura, mostra com clareza quantos servidores tiveram seus direitos reconhecidos  automaticamente  na atual gestão:

 

Tipo de direito	Servidores Beneficiados
Gratificação de assiduidade (25%)	82
Gratificação de assiduidade (50%)	22
Gratificação adicional de 5%	438
Gratificação adicional de 10%	86
Gratificação adicional de 15%	35
Gratificação adicional de 25%	07

                            

Observação 1: As gratificações adicionais são concedidas automaticamente conforme o tempo de serviço.

Observação 2: Alguns servidores tiveram um aumento salarial superior a 100%, uma vez que acumularam as gratificações adicionais com as gratificações de assiduidade.

Para o prefeito Neto Barros, o investimento na valorização do servidor significa, acima de tudo, o respeito àqueles que se dedicam ao serviço público. “Para cobrar mais resultados e melhores serviços que são prestados à população, o prefeito tem que dar o exemplo e valorizar aqueles que tocam as políticas públicas do município”, afirma Neto Barros, que procurou sempre manter o diálogo  com  a classe trabalhadora em busca de uma gestão profissionalizada, voltada para o bem estar de todos.

 

Pagamento em dia

Desde 2013, o servidor público municipal em Baixo Guandu tem ainda a tranquilidade de saber que seu salário será pago em dia. Os vencimentos são depositados  sempre até o último dia útil  do mês, o que permite a cada funcionário planejar  seu orçamento pessoal e familiar, beneficiando também especialmente ao setor de serviços e ao comércio da cidade.
 

Ciente de que o servidor público municipal valorizado, com reconhecimento de seus direitos, é fundamental para uma prestação de serviços de qualidade à população, a atual gestão municipal em Baixo Guandu desenvolve, desde 2013, uma política inteiramente nova voltada aos funcionários da Prefeitura.
 

Desde 2013, assim que assumiu o comando do Executivo, o prefeito Neto Barros tomou a decisão de conceder automaticamente aos servidores seus direitos funcionais. Foi criada uma mesa de negociação permanente com a classe dos trabalhadores, abrindo o diálogo necessário para propiciar uma gestão de qualidade. 
 

A decisão de conceder automaticamente os direitos de cada servidor foi histórica. Antes da atual gestão, estes direitos tinham uma conotação puramente política: o servidor fazia um requerimento ao Executivo solicitando os benefícios, que eram deferidos ou não, num sistema injusto que não tinha qualquer critério. Ou melhor, usava-se o critério do apadrinhamento político, que atendia  alguns e prejudicava a grande maioria dos funcionários.

Com o benefício automático, concedido  a partir de 2013, teve início uma nova etapa de valorização do servidor, num investimento que significava acima de tudo o respeito ao trabalho daquele que se dedicava à gestão pública.
 

O quadro abaixo, elaborado esta semana pelo setor de Recursos Humanos da Prefeitura, mostra com clareza quantos servidores tiveram seus direitos reconhecidos  automaticamente  na atual gestão:

 

Tipo de direito	Servidores Beneficiados
Gratificação de assiduidade (25%)	82
Gratificação de assiduidade (50%)	22
Gratificação adicional de 5%	438
Gratificação adicional de 10%	86
Gratificação adicional de 15%	35
Gratificação adicional de 25%	07

                            

Observação 1: As gratificações adicionais são concedidas automaticamente conforme o tempo de serviço.

Observação 2: Alguns servidores tiveram um aumento salarial superior a 100%, uma vez que acumularam as gratificações adicionais com as gratificações de assiduidade.

Para o prefeito Neto Barros, o investimento na valorização do servidor significa, acima de tudo, o respeito àqueles que se dedicam ao serviço público. “Para cobrar mais resultados e melhores serviços que são prestados à população, o prefeito tem que dar o exemplo e valorizar aqueles que tocam as políticas públicas do município”, afirma Neto Barros, que procurou sempre manter o diálogo  com  a classe trabalhadora em busca de uma gestão profissionalizada, voltada para o bem estar de todos.

 

Pagamento em dia

Desde 2013, o servidor público municipal em Baixo Guandu tem ainda a tranquilidade de saber que seu salário será pago em dia. Os vencimentos são depositados  sempre até o último dia útil  do mês, o que permite a cada funcionário planejar  seu orçamento pessoal e familiar, beneficiando também especialmente ao setor de serviços e ao comércio da cidade.
 

A Secretaria de Assistência Social realizou na semana passada, dias 27 e 28 de junho, o “Arraiá da Convivência”, com a participação de crianças e idosos que utilizam o Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV), um programa destinado a atividades artísticas, culturais, de lazer e esportivas, de acordo com a idade dos usuários.
 

Foram dois dias de muita animação, com comidas e bebidas típicas das festas juninas e danças temáticas celebrando a tradição de São João. 
 

As atividades contemplaram , além de dezenas de crianças, os  idosos do Serviço de Acolhimento  do “Lar da Velhice  Ângelo Passos”. O ritmo de alegria  e diversão da festa foi embalado também pela entrega de 12 violões para utilização das crianças e idosos que participam da oficina de música e coral.
 

Segundo a secretária de Assistência Social, Direitos Humanos e Habitação, Ana Paula Guimarães, o Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos é uma atividade complementar ao trabalho social com as famílias, realizado por meio do Serviço de Proteção e Atendimento Integral às Famílias (PAIF) e do Serviço de Proteção e Atendimento Especializado às Famílias e Indivíduos – o PAEFI.
 

O “Arriá” do Serviço de Convivência, conforme a secretária, atingiu plenamente  a finalidade  de fortalecer os objetivos do programa. Ana Paula destacou a excelente  participação na festa junina, reunindo crianças e idosos, além da entrega dos 12 violões que servirão de integração social e desenvolvimento musical previstos no programa.

Conferência Municipal

Será realizado nesta quarta-feira, 5 de julho, a XI Conferência Municipal de Assistência Social do Município de Baixo Guandu. O encontro vai acontecer a partir das 7h30m no auditório do CRAS, que fica localizado na rua D. Pedro II, anexo ao estádio municipal.
 

O objetivo da Conferência é ampliar a participação e promover o debate em conjunto com os delegados convidados, aprimorando desta forma as ações da Secretaria Municipal de Assistência Social do município.
 

A Secretaria de Assistência Social realizou na semana passada, dias 27 e 28 de junho, o “Arraiá da Convivência”, com a participação de crianças e idosos que utilizam o Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV), um programa destinado a atividades artísticas, culturais, de lazer e esportivas, de acordo com a idade dos usuários.
 

Foram dois dias de muita animação, com comidas e bebidas típicas das festas juninas e danças temáticas celebrando a tradição de São João. 
 

As atividades contemplaram , além de dezenas de crianças, os  idosos do Serviço de Acolhimento  do “Lar da Velhice  Ângelo Passos”. O ritmo de alegria  e diversão da festa foi embalado também pela entrega de 12 violões para utilização das crianças e idosos que participam da oficina de música e coral.
 

Segundo a secretária de Assistência Social, Direitos Humanos e Habitação, Ana Paula Guimarães, o Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos é uma atividade complementar ao trabalho social com as famílias, realizado por meio do Serviço de Proteção e Atendimento Integral às Famílias (PAIF) e do Serviço de Proteção e Atendimento Especializado às Famílias e Indivíduos – o PAEFI.
 

O “Arriá” do Serviço de Convivência, conforme a secretária, atingiu plenamente  a finalidade  de fortalecer os objetivos do programa. Ana Paula destacou a excelente  participação na festa junina, reunindo crianças e idosos, além da entrega dos 12 violões que servirão de integração social e desenvolvimento musical previstos no programa.

Conferência Municipal

Será realizado nesta quarta-feira, 5 de julho, a XI Conferência Municipal de Assistência Social do Município de Baixo Guandu. O encontro vai acontecer a partir das 7h30m no auditório do CRAS, que fica localizado na rua D. Pedro II, anexo ao estádio municipal.
 

O objetivo da Conferência é ampliar a participação e promover o debate em conjunto com os delegados convidados, aprimorando desta forma as ações da Secretaria Municipal de Assistência Social do município.
 

A Secretaria de Assistência Social realizou na semana passada, dias 27 e 28 de junho, o “Arraiá da Convivência”, com a participação de crianças e idosos que utilizam o Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV), um programa destinado a atividades artísticas, culturais, de lazer e esportivas, de acordo com a idade dos usuários.
 

Foram dois dias de muita animação, com comidas e bebidas típicas das festas juninas e danças temáticas celebrando a tradição de São João. 
 

As atividades contemplaram , além de dezenas de crianças, os  idosos do Serviço de Acolhimento  do “Lar da Velhice  Ângelo Passos”. O ritmo de alegria  e diversão da festa foi embalado também pela entrega de 12 violões para utilização das crianças e idosos que participam da oficina de música e coral.
 

Segundo a secretária de Assistência Social, Direitos Humanos e Habitação, Ana Paula Guimarães, o Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos é uma atividade complementar ao trabalho social com as famílias, realizado por meio do Serviço de Proteção e Atendimento Integral às Famílias (PAIF) e do Serviço de Proteção e Atendimento Especializado às Famílias e Indivíduos – o PAEFI.
 

O “Arriá” do Serviço de Convivência, conforme a secretária, atingiu plenamente  a finalidade  de fortalecer os objetivos do programa. Ana Paula destacou a excelente  participação na festa junina, reunindo crianças e idosos, além da entrega dos 12 violões que servirão de integração social e desenvolvimento musical previstos no programa.

Conferência Municipal

Será realizado nesta quarta-feira, 5 de julho, a XI Conferência Municipal de Assistência Social do Município de Baixo Guandu. O encontro vai acontecer a partir das 7h30m no auditório do CRAS, que fica localizado na rua D. Pedro II, anexo ao estádio municipal.
 

O objetivo da Conferência é ampliar a participação e promover o debate em conjunto com os delegados convidados, aprimorando desta forma as ações da Secretaria Municipal de Assistência Social do município.
 

A Secretaria de Assistência Social realizou na semana passada, dias 27 e 28 de junho, o “Arraiá da Convivência”, com a participação de crianças e idosos que utilizam o Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV), um programa destinado a atividades artísticas, culturais, de lazer e esportivas, de acordo com a idade dos usuários.
 

Foram dois dias de muita animação, com comidas e bebidas típicas das festas juninas e danças temáticas celebrando a tradição de São João. 
 

As atividades contemplaram , além de dezenas de crianças, os  idosos do Serviço de Acolhimento  do “Lar da Velhice  Ângelo Passos”. O ritmo de alegria  e diversão da festa foi embalado também pela entrega de 12 violões para utilização das crianças e idosos que participam da oficina de música e coral.
 

Segundo a secretária de Assistência Social, Direitos Humanos e Habitação, Ana Paula Guimarães, o Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos é uma atividade complementar ao trabalho social com as famílias, realizado por meio do Serviço de Proteção e Atendimento Integral às Famílias (PAIF) e do Serviço de Proteção e Atendimento Especializado às Famílias e Indivíduos – o PAEFI.
 

O “Arriá” do Serviço de Convivência, conforme a secretária, atingiu plenamente  a finalidade  de fortalecer os objetivos do programa. Ana Paula destacou a excelente  participação na festa junina, reunindo crianças e idosos, além da entrega dos 12 violões que servirão de integração social e desenvolvimento musical previstos no programa.

Conferência Municipal

Será realizado nesta quarta-feira, 5 de julho, a XI Conferência Municipal de Assistência Social do Município de Baixo Guandu. O encontro vai acontecer a partir das 7h30m no auditório do CRAS, que fica localizado na rua D. Pedro II, anexo ao estádio municipal.
 

O objetivo da Conferência é ampliar a participação e promover o debate em conjunto com os delegados convidados, aprimorando desta forma as ações da Secretaria Municipal de Assistência Social do município.
 

O mutirão de atendimento dermatológico realizado no final de semana (dias 01 e 02/07) no NESF, em Baixo Guandu, visando a prevenção e o tratamento do câncer de pele, garantiu a realização de aproximadamente 600 procedimentos, entre clínicos e cirúrgicos.
 

Um balanço divulgado ontem à tarde pela Secretaria Municipal de Saúde e pela Vigilância Sanitária em Baixo Guandu, mostrou que foram realizadas 299 consultas, 72 cirurgias e 400 procedimentos de crioterapia, além do encaminhamento de 72 materiais para análise de biópsia. 

Crioterapia é um procedimento terapêutico  para lesões da pele benignas, pré malignas e malignas, promovendo o congelamento dos tecidos alvo com utilização do nitrogênio líquido. 

O atendimento dermatológico realizado em Baixo Guandu no final de semana através do mutirão, é uma parceria que envolveu a Igreja Evangélica de Confissão Luterana no Brasil (IECLB), a Universidade Federal do Espírito Santo (UFES), a Secretaria Municipal de Saúde e a Vigilância Sanitária do município.

A UFES enviou a Baixo Guandu 4 médicos e 45 acadêmicos de Medicina, que tiveram durante os dois dias do atendimento, a colaboração permanente de uma grande equipe de servidores da saúde, além de voluntários da Igreja Luterana e de empresas privadas locais.

O número de pessoas atendidas no sábado e domingo superou as expectativas. No ano passado o mesmo mutirão dermatológico atendeu a 350 pessoas e este ano o número praticamente dobrou, observando-se um grande movimento no NESF no final de semana.

Todos os procedimentos foram realizados no mesmo local, com tendas armadas na área externa do NESF para distribuição de senhas e pré atendimento, salas de consultas, e o auditório do prédio foi transformado em centro cirúrgico, com 10 macas e profissionais especializados atuando nas intervenções.

O câncer de pele é um problema que atinge especialmente pessoas da raça branca e/ ou pessoas que ficam muito expostas ao sol. Baixo Guandu e região possui forte atividade agrícola, onde as pessoas são mais susceptíveis ao câncer de pele através da longa exposição ao sol. O programa, no entanto, também foi direcionado a pessoas residentes na área urbana.

A secretária municipal de Saúde Sonia Grassi e o coordenador da Vigilância Sanitária, Azemar de Carvalho, consideraram o mutirão dermatológico um grande sucesso. Eles destacaram a importância da parceria com a Igreja Luterana na divulgação e auxílio na coordenação do programa, agradecendo também a equipe do setor saúde que se fez presente e às pessoas e empresas que atuaram de forma voluntária no atendimento.

O mutirão de atendimento dermatológico realizado no final de semana (dias 01 e 02/07) no NESF, em Baixo Guandu, visando a prevenção e o tratamento do câncer de pele, garantiu a realização de aproximadamente 600 procedimentos, entre clínicos e cirúrgicos.
 

Um balanço divulgado ontem à tarde pela Secretaria Municipal de Saúde e pela Vigilância Sanitária em Baixo Guandu, mostrou que foram realizadas 299 consultas, 72 cirurgias e 400 procedimentos de crioterapia, além do encaminhamento de 72 materiais para análise de biópsia. 

Crioterapia é um procedimento terapêutico  para lesões da pele benignas, pré malignas e malignas, promovendo o congelamento dos tecidos alvo com utilização do nitrogênio líquido. 

O atendimento dermatológico realizado em Baixo Guandu no final de semana através do mutirão, é uma parceria que envolveu a Igreja Evangélica de Confissão Luterana no Brasil (IECLB), a Universidade Federal do Espírito Santo (UFES), a Secretaria Municipal de Saúde e a Vigilância Sanitária do município.

A UFES enviou a Baixo Guandu 4 médicos e 45 acadêmicos de Medicina, que tiveram durante os dois dias do atendimento, a colaboração permanente de uma grande equipe de servidores da saúde, além de voluntários da Igreja Luterana e de empresas privadas locais.

O número de pessoas atendidas no sábado e domingo superou as expectativas. No ano passado o mesmo mutirão dermatológico atendeu a 350 pessoas e este ano o número praticamente dobrou, observando-se um grande movimento no NESF no final de semana.

Todos os procedimentos foram realizados no mesmo local, com tendas armadas na área externa do NESF para distribuição de senhas e pré atendimento, salas de consultas, e o auditório do prédio foi transformado em centro cirúrgico, com 10 macas e profissionais especializados atuando nas intervenções.

O câncer de pele é um problema que atinge especialmente pessoas da raça branca e/ ou pessoas que ficam muito expostas ao sol. Baixo Guandu e região possui forte atividade agrícola, onde as pessoas são mais susceptíveis ao câncer de pele através da longa exposição ao sol. O programa, no entanto, também foi direcionado a pessoas residentes na área urbana.

A secretária municipal de Saúde Sonia Grassi e o coordenador da Vigilância Sanitária, Azemar de Carvalho, consideraram o mutirão dermatológico um grande sucesso. Eles destacaram a importância da parceria com a Igreja Luterana na divulgação e auxílio na coordenação do programa, agradecendo também a equipe do setor saúde que se fez presente e às pessoas e empresas que atuaram de forma voluntária no atendimento.