AVISO

Decreto nº 7.004, de 26 de outubro de 2022, transfere Ponto Facultativo em comemoração ao dia do servido público, de 28 de outubro para 14 de novembro de 2022.

Fé, louvor e canção, no 1º Festival Cultura Gospel de Baixo Guandu, que acontece nesta sexta-feira, dia 28/10, às 18 horas, na praça São Pedro, no centro da cidade.

A entrada é gratuita, e o evento, é organizado pela Prefeitura, por meio da Secretaria Municipal de Cultura de Baixo Guandu.
O evento gospel mais esperado do ano, terá shows com:

Emerson Souza e Banda, Eva de Jesus, Yuri Barbosa, Elaine Cristina, Thainara e Lucas, Jaíson e Banda Nazareno e duas atrações infantis que são: a Turma da Tia Márcia e a Turma do Nosso Amiguinho.

O 1º Festival Cultura Gospel, está sendo organizado pela equipe da Secretaria de Cultura, com muito amor, e terá ainda a apresentação do Coral da Igreja Adventistas, Ministério de Louvor da 1ª Igreja Batista e do Ministério de Louvor Quiriate.

A secretária de Cultura, Míria Souza Cruz, destaca que o 1º Festival Cultura Gospel é aberto para todos os públicos. É um festival livre para celebrar a cultura gospel da cidade. Uma oportunidade para as famílias celebrarem e refletirem”, pontuou a secretária.
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Prefeito sanciona a Lei n°. 30/2022, que altera o Estatuto do Funcionalismo Público (Lei n°. 1.408/1990)

A Prefeitura de Baixo Guandu/ES encaminhou, no dia 18 de maio de 2022, o Projeto de Lei de n.° 30/2022 à Câmara Municipal, objetivando a alteração do art. 41, do Estatuto do Funcionário Público de Baixo Guandu/ES (Lei 1.408/1990).

O art. 41, do referido Estatuto, prevê causas de afastamentos que não interrompem o efetivo exercício do cargo para todos os efeitos, ou seja, são hipóteses em que o servidor se ausenta do trabalho, mas não perde o direito de aproveitar (gozar) os benefícios previstos na legislação municipal, tais como prêmio incentivo, quinquênio, assiduidade, dentre outros.

Durante a pandemia, visando evitar a proliferação do vírus, os servidores infectados tiveram que permanecer isolados em suas respectivas residências e, ou internados – sem a opção de comparecer ao local de trabalho, e, via de consequência, não puderam gozar alguns dos benefícios previstos na legislação municipal.

A legislação sancionada tornou-se necessária em razão dos diversos afastamentos de servidores deste Município em decorrência do contágio pela COVID-19, a qual não se encontrava prevista dentre os incisos do art. 41, da Lei 1.408/90.

Portanto, com a alteração legislativa, os servidores municipais que colaboram na construção e no desenvolvimento do município, e que, eventualmente, sejam contaminados pela COVID-19 terão seus direitos assegurados.

Por fim, registra-se que a Lei nº 30/2022, terá efeito retroativo para o fim de abarcar os servidores contaminados pela COVID-19 em momento anterior à sua edição.

Estão abertas 49 oportunidades de emprego na plataforma Recoloca Rio Doce para as ações de reparação e compensação executadas pela Fundação Renova. Nesta semana, as vagas de trabalho e estágio são direcionadas aos municípios de Baixo Guandu, Aracruz, Colatina e Linhares.
Para a função de servente de campo estão abertas 40 vagas, na empresa Inovesa, em Aracruz, Baixo Guandu e Colatina. Outras três vagas estão abertas para motorista, pela empresa Synergia, em Baixo Guandu e Colatina.

Em Colatina, cinco vagas estão abertas para Analista Ambiental Júnior, na empresa Ello Ambiental Consultoria. No município de Linhares está disponível uma vaga de estagiário para atuação na área administrativa da empresa H&P.

Todas as vagas e os requisitos podem ser conferidos na plataforma Recoloca Rio Doce e nos Sine locais dos municípios.

A ferramenta on-line e gratuita, desenvolvida pela Fundação Renova em parceria com a Kienbaum Consultoria, é um canal disponibilizado para as pessoas das comunidades atingidas cadastrarem seus currículos e participarem de processos seletivos visando a inserção no mercado de trabalho.

A plataforma

O Recoloca Rio Doce faz parte de iniciativa da Fundação Renova para reparar e compensar os danos causados pelo rompimento da barragem de Fundão (MG). Com o foco em reinserir a população no mercado de trabalho, o Recoloca visa também levar desenvolvimento humano aliado ao objetivo de estimular a retomada do desenvolvimento econômico na região atingida.

“O objetivo é formar um banco de currículos qualificado, no qual as empresas encontram profissionais conforme suas demandas. As empresas também anunciam as suas vagas”, diz Jucilene Junia Martins, analista do Programa de Estímulo à Contratação Local da Fundação Renova.

Com o uso da plataforma, os currículos impressos não serão mais considerados nos processos seletivos de fornecedores e parceiros da Fundação Renova. O cadastramento do currículo não garante a contratação, mas é requisito para concorrer às vagas. Os documentos digitais, unificados na plataforma, possibilitam um maior alcance e acesso às vagas, já que as necessidades das empresas são mapeadas e os candidatos, direcionados de acordo com as demandas de cada empreendimento.

Capacitações de mão de obra

O Recoloca Rio Doce também oferece capacitações para o mercado de trabalho, como treinamentos e videoaulas sobre elaboração de currículos, o que possibilita o aprimoramento das habilidades dos profissionais das regiões impactadas pelo rompimento da barragem de Fundão. A iniciativa amplia as possibilidades de os profissionais atingidos retornarem ao mercado de trabalho no município.

Mão de obra local

A valorização da mão de obra local é um dos compromissos da Fundação Renova para execução das atividades de reparação, conforme previsto no Termo de Transação e de Ajustamento de Conduta (TTAC) e no Termo de Acordo de Mariana. Fornecedores da Fundação Renova também consideram a priorização da contratação local para execução dos seus trabalhos.

COMUNICADO DE INSTITUIÇÃO DE FERIADO MUNICIPAL

PROMULGAÇÃO, da criação de feriado municipal destinado às comemorações do dia do Evangélico e da Reforma Cristã o dia 31 de Outubro, passando a partir deste ano de 2022, ser parte integrante do Calendário de feriados do Município de Baixo Guandu – ES. Conforme Ofício e Emenda a LOM.

Feliz Dia do Médico!

Não há prova maior de amor que o cuidar do próximo. Médicos, obrigado por estarem sempre dispostos a salvar nossas vidas e a protegê-las. Bem mais que parabenizar, nós queremos agradecer a você por exercer a arte de cuidar da vida com respeito, amor e dignidade.

Parabéns!

A plataforma Recoloca Rio Doce está com vagas de trabalho abertas em Baixo Guandu, voltadas para as ações de reparação e compensação executadas pela Fundação Renova.

Estão abertas 40 vagas para servente de campo, na empresa Inovesa, em Baixo Guandu, Aracruz e Colatina. E mais, 30 vagas em Baixo Guandu, Linhares e Colatina, sendo 25 para assistente de campo e 5 para motorista pela empresa Synergia.   

Em Baixo Guandu estão abertas três oportunidades, sendo duas para técnico em segurança do trabalho, na empresa Gênese Consultoria Ambiental, Planejamento e Construções e uma vaga para fiscal de campo/obra pleno, na empresa MCA Auditoria e Gerenciamento. 

Todas as vagas e os requisitos podem ser conferidos na plataforma Recoloca Rio Doce e nos Sine locais dos municípios.  

A ferramenta on-line e gratuita, desenvolvida pela Fundação Renova em parceria com a Kienbaum Consultoria, é um canal disponibilizado para as pessoas das comunidades atingidas cadastrarem seus currículos e participarem de processos seletivos visando a inserção no mercado de trabalho. 

A plataforma 

O Recoloca Rio Doce faz parte de iniciativa da Fundação Renova para reparar e compensar os danos causados pelo rompimento da barragem de Fundão (MG). Com o foco em reinserir a população no mercado de trabalho, o Recoloca visa também levar desenvolvimento humano aliado ao objetivo de estimular a retomada do desenvolvimento econômico na região atingida. 

“O objetivo é formar um banco de currículos qualificado, no qual as empresas encontram profissionais conforme suas demandas. As empresas também anunciam as suas vagas”, diz Jucilene Junia Martins, analista do Programa de Estímulo à Contratação Local da Fundação Renova. 

Com o uso da plataforma, os currículos impressos não serão mais considerados nos processos seletivos de fornecedores e parceiros da Fundação Renova. O cadastramento do currículo não garante a contratação, mas é requisito para concorrer às vagas. Os documentos digitais, unificados na plataforma, possibilitam um maior alcance e acesso às vagas, já que as necessidades das empresas são mapeadas e os candidatos, direcionados de acordo com as demandas de cada empreendimento.  

Capacitações de mão de obra 

O Recoloca Rio Doce também oferece capacitações para o mercado de trabalho, como treinamentos e videoaulas sobre elaboração de currículos, o que possibilita o aprimoramento das habilidades dos profissionais das regiões impactadas pelo rompimento da barragem de Fundão. A iniciativa amplia as possibilidades de os profissionais atingidos retornarem ao mercado de trabalho no município. 

Mão de obra local           A valorização da mão de obra local é um dos compromissos da Fundação Renova para execução das atividades de reparação, conforme previsto no Termo de Transação e de Ajustamento de Conduta (TTAC) e no Termo de Acordo de Mariana. Fornecedores da Fundação Renova também consideram a priorização da contratação local para execução dos seus trabalhos