Às 09 horas do dia 21 de janeiro de 2021, na Prefeitura de Baixo Guandu, reuniram-se os servidores que atualmente compõem a Junta de Impugnação Fiscal (JIF), para Sessão Ordinária.
Para acessar a ATA da 3ª Sessão Ordinária da JIF, baixe o arquivo em anexo:
Às 09 horas do dia 18 de fevereiro de 2021, na Prefeitura de Baixo Guandu, reuniram-se os servidores que atualmente compõem a Junta de Impugnação Fiscal (JIF), para Sessão Ordinária.
Para acessar a ATA da 7ª Sessão Ordinária da JIF, baixe o arquivo em anexo:
Às 09 horas do dia 11 de fevereiro de 2021, na Prefeitura de Baixo Guandu, reuniram-se os servidores que atualmente compõem a Junta de Impugnação Fiscal (JIF), para Sessão Ordinária.
Para acessar a ATA da 6ª Sessão Ordinária da JIF, baixe o arquivo em anexo:
Art. 1º – Fica estabelecido novo horário de expediente na sede administrativa da Prefeitura Municipal de Baixo Guandu, das 8h às 12h, com intervalo de uma hora de almoço e de 13h às 17h, a partir de 15 de fevereiro de 2021.
Ficam convocados os candidatos abaixo relacionados no arquivo em anexo para se apresentarem na SEMED – Secretaria Municipal de Educação de Baixo Guandu/ES, no dia 18 de fevereiro de 2021.
Decreta PONTO FACULTATIVO nas Repartições Públicas Municipais de Baixo Guandu – ES, e dá outras providencias.
Para download do DECRETO clique no anexo abaixo.
A Comissão Especial do Processo Seletivo Simplificado da Secretaria Municipal de Educação de Baixo Guandu – ES, no uso de suas atribuíções legais torna pública a Errata 2 do Edital n.º 001/2021.
Download abaixo:
DESCRIÇÃO DAS SIGLAS
AVALIAÇÃO PERIODICA DE DESEMPENHO
Art. 22 – O nível de desempenho é composto de 4 (quatro) itens, com conceito total máximo de 100 pontos, sendo assim definidos os conceitos e percentuais:
I – “SD” supera o desempenho esperado, 90 a 100 pontos, média de 90% (noventa por cento) ou superior;
II – “AD” atinge o desempenho esperado, 70 a 89 pontos, média superior a 70% (setenta por cento) e inferior 90% (noventa por cento);
III – “AP” atinge parcialmente o desempenho esperado, necessitando de motivação, capacitação e atualização, 40 a 69 pontos, média superior a 40% (quarenta por cento) e inferior a 70% (setenta por cento); e,
IV – ”NA” não atinge o desempenho esperado, abaixo de 40 pontos, média inferior a 40 % (quarenta por cento).
AVALIAÇÃO ESPECIAL
2º – O nível de desempenho é composto de 4 (quatro) itens, com conceito total máximo de 50 pontos, sendo assim definidos os conceitos e percentuais:
I – “SD” supera o desempenho esperado, 45 a 50 pontos, média de 90% (noventa por cento) ou superior;
II – “AD” atinge o desempenho esperado, 35 a 44 pontos, média superior a 70% (setenta por cento) e inferior 90% (noventa por cento);
III – “AP” atinge parcialmente o desempenho esperado, necessitando de motivação, capacitação e atualização, 20 a 34 pontos, média superior a 40% (quarenta por cento) e inferior a 70% (setenta por cento); e,
IV – ”NA” não atinge o desempenho esperado, abaixo de 20 pontos, média inferior a 40 % (quarenta por cento).
A Secretaria Municipal de Educação publicou na manhã desta terça-feira (09/02), o Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado n.º 001/2021, para contratações temporárias na modalidade Cadastro de Reserva.
Download do Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado – Edital n.º 001/2021
Edital n.º 004/2021
A PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU por meio da SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO (SEMED), no uso de suas atribuíções, torna pública a seleção de profissionais do masgistério com o objetivo de compor o banco de bolsistas para atuar como professor municipal coordenador das ações do PAES nesse Município.